代表挨拶
株式会社ヴェーラのホームページをご覧いただきありがとうございます。
私たちは、支援が必要な方やそのご家族と日々向き合う中で、「安心して任せられる存在であること」を何より大切にしてきました。福祉の仕事は制度や仕組みだけでは成り立たず、人と人との関係性の積み重ねによって初めて意味を持つものだと考えています。現場では、正解のない判断を求められる場面も多くありますが、その都度立ち返るのは「この人にとって今、何が一番必要か」という視点です。私たちは事業を通じて、利用者一人ひとりの生活が少しでも安定し、前向きな時間が増えていくことを目指しています。これからも現場の声に耳を傾けながら、地域に根ざした支援を積み重ねてまいります。
代表取締役 大谷美都帆
企業理念
「人の生活を支えることを仕事として、誠実に続けていく」
支援は特別なことではなく、日常の延長線上にあるものだと考えています。そのため、利用者を「支援する側・される側」として一方的に捉えるのではなく、同じ時間を共有する存在として向き合う姿勢を大切にしています。制度やサービスの枠に当てはめることを目的とせず、その人の暮らしや背景を理解することを出発点としています。私たちは、短期的な成果よりも継続性を重視し、無理のない形で関係性を築いていくことを選びます。この理念を軸に、日々の支援と運営に取り組んでいます。
支援の現場で大切にしている考え方
支援の現場では、「できることを増やす」よりも「安心して過ごせる時間をつくる」ことを重視しています。利用者の状態や気持ちは日によって変化するため、常に同じ対応が正しいとは限りません。そのため私たちは、あらかじめ決めた支援内容に固執せず、目の前の様子を見ながら柔軟に関わる姿勢を大切にしています。また、支援員同士が情報を共有し、個人の判断に偏らない体制づくりにも力を入れています。一人で抱え込まず、チームとして支援を考えることで、より安定した関わりが可能になると考えているからです。こうした積み重ねが、信頼関係につながっていくと捉えています。
日々の支援が形になるまでの取り組み
日々の支援は、最初から完成された形で提供できるものではありません。利用者との関わりを重ねる中で、少しずつ見えてくる変化や反応を丁寧に受け止めながら、支援内容を調整しています。私たちは記録や振り返りを重視し、「うまくいったこと」「難しかったこと」をそのままにせず、次の支援に生かすようにしています。また、現場の意見を運営に反映させる仕組みを整えることで、机上の理想ではなく、実際の生活に合った支援を形にしてきました。こうした地道な取り組みの積み重ねが、サービスの質を支えていると考えています。
利用者と関係者との向き合い方について
私たちは、利用者本人だけでなく、ご家族や関係機関との関係性も支援の一部だと考えています。支援がスムーズに進まない背景には、情報の行き違いや不安が隠れていることも少なくありません。そのため、些細なことでも共有し、相談しやすい関係づくりを心がけています。一方的に方針を伝えるのではなく、それぞれの立場や思いを尊重しながら話し合うことを大切にしています。信頼関係は一朝一夕で築けるものではありませんが、誠実な対応を重ねることで、長く続く協力関係につながっていくと考えています。
会社概要
| 社名 | 株式会社ヴェーラ |
| 事業内容 | 児童発達支援 放課後等デイサービス 就労支援B型 生活介護 ショートステイ 相談支援 |
| 事業所名・住所 〒547-0015 大阪府大阪市平野区長吉長原西1丁目3-18 ※トラストリベルタ・トラストフィオーレ・トラストステラ・トラストルーチェは複合施設で一つの場所にございます ※トラストユニは松原市にある事業所です |
トラストリベルタ ・児童発達支援(重心型) ・放課後等デイサービス(重心型) トラストフィオーレ ・就労支援B型 ・生活介護 トラストステラ ・ショートステイ トラストルーチェ ・相談支援 トラストユニ ・児童発達支援(重心型) ・放課後等デイサービス(重心型) ・放課後等デイサービス |
| 代表者 | 大谷美都帆 |
| 本社所在地 | 〒547-0015 大阪府大阪市平野区長吉長原西1丁目3-18 |
| TEL | 06-6718-4904 |
| 設立年月日 | 2024/11/20 |
| 資本金 | 1百万 |
| 従業員数 | 25名 |




